کسب و کار

نظر

مترجمی شغلی است که بدون هیچ دانش و بدون هیچ تخصی نمیشود در این رشته عمل کرد ، مترجم در واقع کسی است که یکسری متون و تفاسیری را از زبان های مختلف خارجه به زبان مبدا ترجمه می کند ، قبل از انتخاب شغل مترجمی لازم است تا با وظایف و ویژگی های آن آشنا شوید تا بتوانید در این حوزه با شناخت و موفقیت به پیش بروید ، مترجمی شغل بسیار سختی است و لازم است تا فرد مترجم با شناخت کافی در این رشته قدم بگذارد . در ادامه نکاتی را که لازم است تا قبل از پا نهادن به رشته مترجمی از ان بدانید را در اختیار شما قرار داده ایم از جمله از این نکات می توان به شرح وظایف ، مهارت های لازم ، تحصیلات مورد نیاز ، بازار کار و درآمد آن اشاره کرد . 

شرح وظایف مترجم

یک مترجم می تواند در حوزه های مختلفی فعالیت نماید و یا اینکه بر روی یک زمینه تمرکز داشته باشد و فعالیت نماید که می توان به این موارد اشاره نمود:

  1. زمنیه های ادبی مانند رمان، نمایشنامه ها و اشعار
  2. در حوزه علمی و تجاری مانند گزارشات، کتابچه های راهنما
  3. در قسمت مستندات قانونی همانند قراردادها
  4. در زمینه آموزشی مانند کتاب های درسی و راهنمای سفر

از جمله وظایفی که می توان برای یک مترجم بیان نمود شامل: ترجمه دقیق متون به صورت واضح و سلیس و برپایه سبک نوشتاری نویسنده، به کار گیری دانش های تخصصی مانند واژه شناسی فنی، تحقیق و بررسی در مورد مطالب قانونی و فنی و علمی برای ارائه ترجمه قوی تر است.

مهارت و دانش مورد نیاز مترجم

  • تسلط کامل بر هر دو زبان ( زبان مبدا و مقصد ) و آشنایی با شکل های گفتاری رایج و عامیانه، اصطلاحات و سایر ریزه کاری های آنها
  • توانایی ترجمه صحیح و روان در کنار وفاداری به اصل مطلب
  • داشتن هنر نویسندگی - ناباکوف می­گوید : استعداد نویسندگی مترجم باید در حدود استعداد کسی باشد که اثرش را ترجمه می­کند. نایدا نیز می‌گوید: کسی که نتواند اثر قابل ملاحظه‌ای بنویسد بعید است بتواند اثر قابل ملاحظه‌ی ترجمه کند.
  • مدیریت زمان و انجام به موقع سفارشات
  • داشتن دانش عمومی و تخصصی
  • قابل اعتماد بودن و امانت داری
  • مهارت خوب در کار با نرم افزارهای مرتبط و تایپ

تحصیلات لازم و نحوه ورود به شغل

علاقه مندان به شغل مترجمی باید آموزش های تخصصی در زبان مورد نظر خود را ببینند. در دانشگاه های کشور رشته های مترجمی زبان های انگلیسی، فرانسه و آلمانی وجود دارد. البته زبان های دیگر مانند ایتالیایی، اسپانیایی، ترکی استانبولی و... هم در دانشگاه ها تدریس می شود که گرایش مترجمی ندارد.
 
درکنار دانشگاه ها، آموزش های تخصصی زبان زیادی در کشور فعالیت می کنند که افراد علاقه مند می توانند با شرکت در دوره های کامل آنها، تخصص و دانش لازم برای مترجمی را کسب کنند.

 

بازار کار و آینده شغلی مترجم

مترجم میتواند در دارالترجمه ها، وزارت خارجه، صدا و سیما و سایر سازمان ها که با موسساتی در خارج از کشور در ارتباط هستند ،فعالیت کند.

اغلب مترجمان به صورت قراردادی و مستقل کار میکنند.

بعضی از آن ها به صورت تخصصی وارد حوضه ی نشر میشوند و به ترجمه ی کتاب ها میپردازند.

برخی از مترجمان فقط از راه ترجمه هزینه ی زندگی خود را تامین میکنند و برخی دیگر علاوه بر ترجمه به تدریس و یا کار های دیگر نیز میپردازند.

در صورت داشتن سرمایه ی کافی مترجم میتواند خود یک دارالترجمه تاسیس نماید.

در خصوص وضعیت بازارکار و میزان استخدام مترجم در کشور آمار دقیقی در اختیار نیست.

اما بدیهی است که بازارکار مترجم برای زبان های مختلف در کشور متفاوت است برای مثلا مترجمی رشته زبان انگلیسی، به دلیل فراگیر بودن آن ، بازارکار بهتری نسبت به مترجمی زبان چینی دارد.

مترجمی در گروه مشاغل خانگی تعریف شده است . مترجمان علاقه مند به خصوص خانم های مترجم می توانند از این فرصت استفاده کرده و کسب و کار خود را در خانه شان راه اندازی کنند.

در کنار همه این موارد همگام با گسترش مشاغل اینترنتی، مترجمی که به حوزه فناوری و اینترنت علاقه دارد می تواند با راه اندازی یک سایت ترجمه فعالیت مستقلی برای خود شروع کند.

 

 چگونه می‌توان مترجم شد؟


 بهترین راه برای کسب توانایی های مترجم، حضور مستمر در کلاس‌های زبان است. بسیاری تلاش می‌کنند تا به صورت خودآموز زبان های خارجه را فرا بگیرند. هرچند افرادی نیز با این روش به موفقیت‌هایی دست پیداکرده‌انداما عمدتاً به دلایل مختلفی نتوانستند چنان که باید و شاید نتیجه قابل قبولی کسب کنند به همین دلیل افراد معمولا به دنبال معتبرترین مراکز آموزش هستند.

 همانطور که گفتیم در کنار این دو راه، افرادی نیز علاقه مند هستند تا از راه های آکادمیک زبان های خارجه را فرا بگیرند. فراگیری زبان در دانشگاه ها بسیار متفاوت از مراکز خصوصی آموزش زبان است. معمولا دانشجویان این رشته با ادبیات و شعر و حتی مسائل اجتماعی کشور‌های مختلف نیز آشنا می‌شوند.

 با این وجود علاقه مندان مترجمی معمولاً هر سه روش را به کار می گیرند و افرادی که بتوانند به صورت همزمان هم در دانشگاه، هم در مراکز آموزش زبان و هم به صورت خودآموز درگیر زبان‌های خارجی شوند تردیدی در موفقیت آنها نمی‌توان داشت.

 

چه کارهایی انجام می دهند؟

  • تفسیر معانی اطلاعات برای دیگران: ترجمه و توضیح اطلاعات و طرز استفاده از آنها.

  • گردآوری اطلاعات: مشاهده، دریافت و کسب اطلاعات از تمام منابع مربوطه.

  • کار برای عموم مردم یا کار با عموم مردم: این سبک فعالیت شامل خدمات مستقیم به مشتری در رستوران یا مغازه و پذیرش مشتری است

  • به روز رسانی و استفاده از اطلاعات مربوط: به روز بودن و استفاده از دانش جدید در کار.

  • ارتباط با افراد خارج از سازمان: ارتباط برقرار کردن با افراد خارج از سازمان، معرفی سازمان به مشتری ها، عموم، دولت و دیگر منابع خارجی. این اطلاعات می تواند بین افراد یا از طریق نوشتار، تلفن یا ایمیل مبادله شود

شخصیت های مناسب این شغل مترجم

در یک انتخاب شغل صحیح و درست، عوامل مختلفی از جمله ویژگی های شخصیتی، ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، شرایط جامعه و ... برای هر فرد باید در نظر گرفته شوند. یکی از مهم ترین این عوامل ویژگی های شخصیتی می باشد. شناخت درست شخصیت هر فرد فرآیندی پیچیده و محتاج به تخصص و زمان کافی است. البته هر فردی ویژگی های منحصربه فرد خود را دارد، حتی افرادی که به نوعی تیپ شخصیتی مشابه دارند، باز هم در برخی موارد با یکدیگر متفاوت هستند.

به طور کلی همیشه افراد موفقی از تیپ های شخصیتی مختلف در تمام مشاغل هستند و نمی توان دقیقا اعلام کرد که فقط تیپ های شخصیتی خاصی هستند که در این شغل موفق می شوند. اما طی تحقیقاتی که صورت گرفته تیپ های شخصیتی ای که برای این شغل معرفی می شوند، عموما این کار را بیشتر پسندیده و رضایت شغلی بیشتری در آن داشته اند.

 


نظر

شاید وقتی نام بازار یابی را می شوند و یا در رابطه با این شغل اطلاعاتی را می خوانید زیاد با آن آشنایی نداشته باشید . بازاریابی شغلی است که هر فردی با هر اخلاق و ویژگی هایی نمی تواند ان را انتخاب کند در واقع کسی که شغل بازاریابی را انتخاب می کند باید بتواند و دوست داشته باشد تا با افراد زیادی ارتباط برقرار کند و باید نکاتی را یاد داشته باشد و بر آن ها تسلط داشته باشد تا بداند و بلد باشد افراد را به خرید کردن ترغیب کند به عنوان مثال باید به گونه ای صحبت کندو رفتار هایی را از خود نشان دهد تا بتواند در کارش موفق شود . در ادامه در رابطه با این موضوع شما را با نکاتی که لازم است قبل از انتخاب شغل بازاریابی با آن آشنا باشید را در اختیارتان قرار داده این تا با دید باز تری به سراغ این شغل و انتخابش بروید .

انواع بازاریاب


به طور کلی می توان دو نوع بازاریابی را از هم تفکیک نمود. نخست بازاریابی حضوری است و دیگری غیر حضوری. احتمالا در آگهی های مختلف درباره این شغل هم دیده‌اید که این دو شغل را از هم تفکیک می کنند. اما بازاریابان را با توجه به نوع فعالیتی که انجام می دهند هم می توان تفکیک نمود. بازاریابی در فضای مجازی یکی از مهم ترین نوع بازاریابی به حساب می آید. معمولا در این روش از تبلیغات و مشاوره غیر حضوری استفاده می شود. عمده ترین نوع بازاریابی هم در اینستاگرام صورت می گیرد. البته انجام تبلیغ در سایت های مختلف و تلگرام و غیره هم در این کار اهمیت اساسی دارد.
در کنار موارد بالا می توان بازاریابی در محل کار هم اشاره نمود. عمده این بازاریابی به صورت مشاوره صورت می‌گیرد. کارشناس بازاریاب در این کار به بررسی مزیت‌های کار خود و معرفی آن به مشتریان می‌پردازد. برخی از این بازاریابان به صورت مستقیم در بازار‌ها نیز فعالیت می کنند و با معرفی محصولات خود زمینه فروش بیشتر را فراهم می‌کنند.

دانش ها 

بازاریابی و فروش : شامل شناخت اصول و روشهای مناسب برای عرضه، ترویج و فروش خدمات و محصولات می شود. این حوزه شامل راهبردها و فنون بازاریابی، به نمایش گذاشتن محصولات، مهارتها و شیوه های فروش و سیستم های کنترل فروش نیز می شود.

زبان فارسی : شناخت ساختار و محتوای زبان فارسی، از جمله معانی و املای واژگان و قواعد ترکیب و دستور زبان

خدمات مشتریان و پرسنل : دانش اصول و فرایندهای خدمت رسانی به مشتریان و پرسنل؛ شامل ارزیابی و سنجش نیاز مشتری، شناخت و بکارگیری استانداردهای کیفیت – در خدمات و ارزیابی رضایت مشتری.

ارتباطات راه دور : شامل شناخت فنون و روشهای انتشار و پخش، سوئیچینگ، کنترل و بهره برداری از سیستمهای ارتباط راه دور است.

ارتباطات و رسانه : شامل دانش تولیدات رسانه ای، ارتباطات و نیز فنون و شیوه های انتشار محتوا است؛ همچنین شامل روشهای جایگزین برای آگاه سازی و سرگرمی از طریق رسانه های دیداری، شنیداری و نوشتاری نیز می باشد.

تحصیلات مورد نیاز و نحوه ورود به این شغل

در صورتی که بازاریابی را یک شغل کاملات تخصصی در نظر بگیریم فارغ التحصیلان رشته های زیر در صورت ورود به این شغل از پتانسیل بیشتری برای رشد و ارتقاء بهره مند خواهند بود :

  • مدیریت بازرگانی به ویژه گرایش بازاریابی
  • مدیریت مالی، صنعتی، دولتی، اجرایی
  • بازاریابی (دیپلم کاردانش)
  • تبلیغات و بازاریابی (کاردانی دانشگاه جامع علمی و کاربردی)

وظایف بازاریاب


- بررسی کامل محصولات تولیدی شرکت
- بررسی محصولات مشابه ای که تولید می‌شوند
- شناخت کامل مزایا و معایب محصولات
- تبلیغات گسترده و موثر در مکان‌های مورد نیاز
- حضور موثر در بازار مصرف
- تلاش برای شناخت رفتار مصرف کنندگان
- فن بیان قوی و توانایی برقراری ارتباط موثر
- کسب اطلاعات موثق اقتصادی
- توانایی جذب مشتری
- توانایی حفظ بازار موجود از طریق گفتگو و استدلال

مسئولیت ها و وظایف کارشناس بازاریابی

  • تحقیق روی بازار، تمایلات مشتریان و رقبا - به منظور شفاف شدن نیاز بازار و تدوین استراتژی های شرکت برای تولید، توزیع و فروش محصولات خود

  • تهیه کلیپ های تبلیغاتی برای فرستادن به روزنامه ها، مجلات، تلویزیون یا رادیو

  • تهیه پوستر، بروشور و آگهی برای محصولات یا خدمات - به منظور استفاده تیم فروش از آنها در هنگام مذاکرات فروش

  • نگهداری از بانک اطلاعاتی مشتریان -  به منظور بررسی مداوم آنها و اخذ گزارشات و تحلیل های مختلف از مشتریان و ارائه به مدیریت شرکت

  • پیدا کردن اسپانسر - برای تولید محصولات یا خدمات جدید به منظور کاهش هزینه های تولید از طریق تأمین بخشی از هزینه های آن از طریق اسپانسرها

  • برگزاری نمایشگاه ها و گردهمایی ها- به منظور معرفی محصولات و خدمات جدید ارائه شده به بازار و یا بدست آوردن بازار و مشتریان جدید برای محصولات قبلی

  • گزارش روند کار به مدیران مربوطه - این گزارش ها عموما بنا بر نظر مدیر بازاریابی یا مدیر عامل تهیه می شود.

  • ارتباط با مشتریان، تامین کنندگان و رسانه ها -  به منظور ایجاد بازار بیشتر برای فروش محصولات و خدمات شرکت

مدارج و مشاغل بازاریابی در یک نگاه

دانشجویان بازاریابی در طول دوره‌های دانشگاهی درخصوص مباحثی چون شیوه‌ی بررسی و تحلیل تقاضای مصرف‌کنندگان و شناساندن محصولات به مشتری و ترغیب او به خرید آموزش می‌بینند.

فارغ‌التحصیلان رشته‌های بازاریابی می‌توانند در زمینه‌های مختلفی مشغول به‌کار شوند. درواقع، گستردگی فرصت‌های شغلی در این حوزه موجب محبوبیت رشته‌های بازاریابی در سراسر جهان شده است. به‌لطف تخصص‌های متنوعی که مستلزم گذراندن دوره‌های آموزش بازاریابی هستند، هم‌اکنون رشته‌های بازاریابی در سطوح مختلف، از دوره‌های آزاد گرفته تا دکترا، در مراکز آموزشی سطح کشور عرضه می‌شوند.

 

انواع متدهای بازاریابی:

روش های زیادی برای جذب و قانع کردن مشتری وجود دارد، از جمله روش هایی که می توان بیان نمود این موارد است: می توان وب سایت شرکت را بر روی کاغذهای کوچکی چاپ نموده و به مشتری و افراد مختلف بدهید و از آن ها بخواهید که این نوع از تبلیغات شما را ببینند و نظرشان را نیز بیان نمایند. این نوع از کارت ها به عنوان یک کارت ویزیت بسیار کوچک می ماند و اینکه اگر آن را به کسی داد، به منزله یک فروشگاه عمل می نماید. می توان تعدادی از این کارت ها را در بین مردم تقسیم نمود و سعی در ارائه تبلیغات بیشتری  نمود. در ضمن برگزیدن یک روش برای فروش کار بسیار مناسبی نمی باشد و باید به طور جدی روش های مختلفی را بررسی نمود و در ارتباط با این روش ها نیز نظر مشتریان را نیز جویا شد تا بتوان اثر بخشی بهتری در ارتباط با روش فروش ارائه کرد. یک فروشنده حرفه ای همیشه به خریداران قدیمی خود پایبند است و از آنان حمایت می نماید و سعی می کند به ان ها یک سری خدمات کوچکی را ارائه کند تا رابطه صمیمانه به قوت خود باقی بماند. نکته دیگری که باید مدنظر قرار داد این است که یک فروشنده باید برای مشتری خود هر چند کوچک وقت و انرژی کافی بگذارد وهمیشه برای تبلیغات محصول و خدمات شرکت، فرصت را غنیمت دانسته و در یک ایمیل یا نامه الکترونیکی به راحتی فرصت را غنیمت دانسته و تبلیغات کار خود را ارائه نماید تا مشتری بیشتری را جذب نماید. نکته دیگری که یک فروشنده حرفه ای باید مد نظر قرار دهد این است که باید با مشتری خود به گونه ای برخورد نماید تا احساس امنیت بالاتری را داشته باشد و در مدت زمان های مختلفی از ارائه خدمات هر چند کوچک به مشتریان قدیمی خود، دریغ نورزد. اصلی ترین عامل در یک فروش موفق، صداقت در نوع بیان فروشنده است، چراکه هر چقدر تقلب در کار کمتر باشد در پیشبرد هدف تاثیرگذارتر است و انتخاب یک قیمت مناسب با خدمتی که معرفی می شود، فروشنده را یک نماینده متعهد به اصول اخلاقی معرفی می نماید.

 

5چالش پیش روی کارشناسان بازاریابی:

کارشناسی بازاریابی مانند سایر مشاغل حوزه فروش و بازرگانی به موازات تغییر و تحولات آنی کسب و کارها با چالش‌های مختلفی روبرو می‌شود. از جمله این مسائل می‌توان به نکات زیر اشاره کرد:

  1. تأمین بودجه کافی برای پیشبرد طرح‌های بازاریابی
  2. انتخاب بازار هدف برای محصولات مختلف
  3. چالش برنامه ریزی برای بازگشت سرمایه
  4. داده‌های نادرست در بانک اطلاعاتی
  5. نگه داری روابط با مشتریان و حفظ و توسعه نحوه فروش

وضعیت استخدام این شغل در برخی از کشور ها

 آمریکا - پیش بینی می شود میزان استخدام مدیران بازاریابی در بین سال های2010 تا 2020، 14 درصد رشد داشته باشد یعنی مساوی با رشد میانگین مشاغل در این کشور. 

 استرالیا - میزان استخدام مدیران بازاریابی در 5 سال گذشته رشد 34.5 درصدی و کارشناسان بازاریابی رشد 5.4 درصدی داشته است و رشد زیادی در میزان استخدام برای هر دو گروه در سال های آتی پیش بینی شده است.


 


نظر

مشکلات دهان و دندان یکی از مشکلاتی است که باید بسیار به آن وجه نشان داد و همینطور سرسری نمی توان از آن گذشت چرا که ممکن است همین مشکل بعد ها به شکل های دیگری بروز پیدا کند ، به عنوان مثال کسی که مشکل فک و دندان داشته باشد به راحتی نمی تواند غذا را بجود بدین ترتیب غذایی که خوب جویده و آسیاب نشده است وارد معده می شود و مشکلاتی را برای معده و دستگاه گوارش به وجود می آورد . بدین ترتیب لازم است به آن توجه فراوانی شود، کار دندانپزشکان همین است که بتوانند چنین مشکلاتی را بر طرف کنند ، رشته دندان پزشکی رشته بسیار سختی است و هرکسی توانش را ندارد که بتواند وارد این حیطه پزشکی بشود ، این رشته شخصیت های خاص و مهارت های کافی را می طلبد که در ادامه آن ها را بررسی می کنیم . 

شخصیت های مناسب این شغل

در یک انتخاب شغل صحیح و درست، عوامل مختلفی از جمله ویژگی های شخصیتی، ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، شرایط جامعه و ... برای هر فرد باید در نظر گرفته شوند. یکی از مهم ترین این عوامل ویژگی های شخصیتی می باشد. شناخت درست شخصیت هر فرد فرآیندی پیچیده و محتاج به تخصص و زمان کافی است. البته هر فردی ویژگی های منحصربه فرد خود را دارد، حتی افرادی که به نوعی تیپ شخصیتی مشابه دارند، باز هم در برخی موارد با یکدیگر متفاوت هستند.

به طور کلی همیشه افراد موفقی از تیپ های شخصیتی مختلف در تمام مشاغل هستند و نمی توان دقیقا اعلام کرد که فقط تیپ های شخصیتی خاصی هستند که در این شغل موفق می شوند. اما طی تحقیقاتی که صورت گرفته تیپ های شخصیتی ای که برای این شغل معرفی می شوند، عموما این کار را بیشتر پسندیده و رضایت شغلی بیشتری در آن داشته اند.

 

مهارت های دندانپزشک

- سلامت جسمی و روانی کامل داشتن

- درک کلیه دروس تحصیلی پایه ای و تخصصی

- تسلط داشتن به زبان انگلیسی

- روحیه مطالعه برای به روز کردن دانش خود

- دستان قوی و توانمند داشتن

- توانایی انجام کارهای با ظرافت و با دقت

- داشتن خلاقیت،دقیق بین و دید هنری داشتن و جزئی گرا بودن

- توجه داشتن به رعایت کلیه موارد بهداشتی چه در محیط کار و چه در استفاده کردن از تجهیزات

-آشنایی با کلیه دستگاه ها و تجهیزات و نحوه صحیح استفاده از آنها

- صبور و شکیبا بودن و آستانه تحمل بالا داشتن

- رفتار حرفه ای داشتن در برخورد با افراد به خصوص کسانی که درد دندان شدیدی دارند

- دقت داشتن به کیفیت و مرغوبیت لوازم یک بار مصرف مانند الکل طبی،سرم شستشو،روپوش یونیت و دیگر لوازم

-مهارت های سازمانی و مدیریتی داشتن 

 

توانایی های مورد نیاز و قابل توصیه

عدم تسلط بر علوم پایه و زبان انگلیسی، دانشجو را از مقولات علمی دور می کند و صرفا به او توانایی انجام کارهای عملی این رشته را می‌دهد.

هرآنچه که یک دانش آموز در درس زیست شناسی دوره دبیرستان خود فرا می گیرد به نحوی به رشته دندانپزشکی ارتباط دارد بخصوص دو بخش فیزیولوژی و آسیب‌شناسی که دانشجویان دندانپزشکی در دو سال اول تحصیل خود با وسعت و عمق بیشتری نسبت به دوره دبیرستان مطالعه می‌کنند.

همچنین دانشجوی این رشته باید از دست هایی ماهر و توانمند برخوردار باشد چون بسیاری از کارهای دندانپزشکی از تراش دندان گرفته تا بازسازی دندان نیاز به دستهایی هنرمند و توانا دارد تا بتوان به نحو احسن کارهای ظریف دندانپزشکی را انجام داد.

برخورداری از سلامت کامل جسمی و روانی و قابلیت انجام کارهای بسیار دقیق علمی، عملی، کلینیکی برای داوطلبان این رشته بسیار ضروری است. خلاقیت و مهارت در کار دست و همچنین برخورداری از خلاقیت و دید هنری، دانشجو را در انجام کارهای عملی این رشته و انجام مهارت‌های لازم در پیاده کردن آموخته‌های آن، کمک بسیار می‌کند.

 

میزان درآمد دندانپزشک

درآمد دندانپزشک با توجه به محل و شرایط کار متفاوت است. آنهایی که در بخش دولتی کار می کنند، مطابق با قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق دریافت می کنند. آنهایی که در کلینیک های خصوصی کار می کنند، درآمد بالاتری دارند. در کلینیک ها معمولا روال بدین صورت است که دندانپزشک یک حقوق ثابت دریافت کرده و به ازای هر بیمار نیز درصدی به عنوان حق العمل می گیرند.

دندانپزشکان مستقل که دارای مطب شخصی هستند،با توجه به برخی عوامل از جمله مهارت و تخصص، میزان فعالیت و ...، درآمدهای متفاوتی دارند. البته معمولا یک دندانپزشک خوب در مطب شخصی درآمد بالاتری نسبت به کار در بیمارستان ها و کلینیک های خصوصی دارد. در کنار این موارد باید توجه داشت که هزینه تاسیس و راه اندازی مطب دندانپزشکی که شامل هزینه های خرید تجهیزات، وسایل و مواد دندانپزشکی به علاوه خرید یا اجاره مکانی مناسب برای مطب می باشد، نسبتا بالا است. اما در صورت موفقیت و داشتن تعداد زیاد بیمار، این هزینه ها در مدت نه چندان زیادی جبران شده و به سوددهی می رسد.

به دلیل بازارکار خوب دندانپزشکی در بسیاری از کشورهای دنیا، دندانپزشکان درآمدهای خوبی نیز دارند. به طور کلی درآمد آنها از درآمد متوسط جامعه شان بیشتر است.

 

وظایف دندانپزشک

ویزیت اولیه و دادن مشاوره های لازم به بیماران

دادن آرامش به بیماران قبل از شروع کار به خصوص در مورد کودکان و افرادی که می ترسند.

استفاده از روشهای مناسب برای کنترل و کاهش درد بیمار

عکس برداری در صورت لزوم

درمان‌های دندانپزشکی از جمله جرم‌گیری، پر کردن، کشیدن و گذاشتن دندان‌های مصنوعی و روکش و بریج کردن (پل گذاشتن) و ...

 

کار عملی دندانپزشک مهمتر از سواد تئوری

در پزشکی مخصوصا دوره عمومی درس خواندن دوره دانشجویی و تسلط کافی به مباحث کتاب ها در کنار کار بالینی مهم تر از دندانپزشکی است. اما در دندانپزشکی کار عملی و مهارت دست که بلد باشید روی دندان انجام بدهید از درس خواندن مهم تر است. یعنی اگر خیلی مطالب علمی بلد باشید و مطالعه زیادی داشته باشد ولی در کار عملی و دستی ضعیف باشید دندانپزشک خوبی نخواهید شد. دندانپزشکی مثل پزشکی نیست که با نسخه نوشتن هم شاید بتوانید درآمد داشته باشید، باید کار عملی انجام بدهید.

 

رشته های تخصصی دندانپزشکی

- پاتولوژی و رادیولوژی فک و دهان و صورت

- متخصص ارتودنسی

تخصص دندانپزشکی کودکان

-تخصص بیماری های لثه و بافت های نگه دارنده دهان یا پریودنتیکس 

- تخصص پروتزهای دندانی 

- دندانپزشکی زیبایی و ترمیمی 

- تشخیص بیماری های دندان

- اندونتیکس 

 

اختلاف درآمد دندانپزشک عمومی و متخصص

اختلاف درآمد دندانپزشک عمومی و دندانپزشک متخصص (حداقل در بیشتر تخصص های دندان) اینقدر هم زیاد نیست ولی در پزشکی اختلاف درآمد پزشک عمومی با پزشک متخصص (مخصوصا تخصص هایی مثل زنان یا تخصص های جرحی دار) معمولا خیلی بیشتره. شاید همین یکی از دلایلی باشه که الان پزشکان عمومی زیادی دنبال ادامه تحصیل در مقطع تخصص و فوق تخصص هستن.

متوسط درآمد یک دندانپزشک عمومی که مطب نداره و فقط در کلینیک کار میکنه الان بین 10 تا 20 میلیون تومان در ماه است و به طور متوسط حدود 15 میلیو تومان. کسانی که مطب دارن به شرط اینکه بیمار به تعداد کافی داشته باشن میتونن بیشتر از این هم درآمد داشته باشن. حداکثر درآمد یک پزشک عمومی تازه کار هم تقریبا همین اندازه است اما در پزشکی اگر شما تخصص خوبی قبول بشین معمولا درامدتون بالاتر و در اکثر موارد بالاتر از دندانپزشک متخصص خواهد بود.


نظر

وکلا در واقع مشاورانی هستند که در زمینه های حقوقی به موکلان خود کمک می کنند . وکالت شغل سختی است که هر کسی نمی تواند از عهده ی انجام آن بر بیاید به همین دلیل لازم است تا قبل از انتخاب شغل با ویژگی هایی که یه شخص وکیل لازم است داشته باشد آشنایی داشته باشد و سپس وارد این حیطه ی کاری شوید . افرادی هستند که تنها برحسب علاقه به سراغ این شغل می روند اما وقتی وارد حیطه ی کاری می شوند و یا در دادگاه ها و مراکز پلیسی  حاضر می شوند  دست پاچه شده و و باعث ترسیدن آنان شده است که باعث می شود کار خود را به خوبی تمام نکند و باعث مشکلاتی برای موکل خود شود در این هنگام لازم است تا فرد ابتدا روحیات خود را بشناسد و سپس به با مهارت هایی که لازم است داشته باشد آشنا شود و در انتها شغل مورد نظر را انتخاب کند . 

شخصیت های مناسب این شغل

در یک انتخاب شغل صحیح و درست، عوامل مختلفی از جمله ویژگی های شخصیتی، ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، شرایط جامعه و ... برای هر فرد باید در نظر گرفته شوند. یکی از مهم ترین این عوامل ویژگی های شخصیتی می باشد. شناخت درست شخصیت هر فرد فرآیندی پیچیده و محتاج به تخصص و زمان کافی است. البته هر فردی ویژگی های منحصربه فرد خود را دارد، حتی افرادی که به نوعی تیپ شخصیتی مشابه دارند، باز هم در برخی موارد با یکدیگر متفاوت هستند.

به طور کلی همیشه افراد موفقی از تیپ های شخصیتی مختلف در تمام مشاغل هستند و نمی توان دقیقا اعلام کرد که فقط تیپ های شخصیتی خاصی هستند که در این شغل موفق می شوند. اما طی تحقیقاتی که صورت گرفته تیپ های شخصیتی ای که برای این شغل معرفی می شوند، عموما این کار را بیشتر پسندیده و رضایت شغلی بیشتری در آن داشته اند.

ویژگیهای شخصی (عاطفی،اجتماعی ورفتاری) لازم برای انجام شغل 

یک وکیل  برای  آنکه بتواند عکس العمل های روحی  طرف را  بشناسد و ازتاثیر پذیری وحساسیت او استفاده کند باید ذوق روان شناسی را داشته باشد.

یک وکیل خوب بودن  وجود شرایط اخلاقی خاص است ، کسی که دفاع خود یا دیگری را

به عنوان وکیل به عهده می گیرد باید دارای روحیه و سرشتی مبارزه خواه و مقاوم باشد و بی جهت درمقابل حملات حریف از کوره  درنرود و نیزعکس العملهای نامناسب انجام ندهد، یعنی علاوه برجسارت وشجاعت و شهامت خاصی که باید داشته باشد  باید در مقابل هر گونه تهدیدها و تحریکها دارای شهامت اخلاقی بوده وبدون هیچ گونه تزلزل و تشویشی از خود یا موکل خود دفاع کند و درعین حال استقلال و آزادی خود را حفظ و از هیچ چیزی نهراسد.

پس به طور کلی  یک وکیل خوب  باید در مقابل جو سازی ها  ایستادگی  نماید  و خود را  تسلیم  احساسات اطرافیان  و محیط نکند

مهارتهای مورد نیاز برای یک وکیل

وکالت نیز مانند بسیاری از حرفه‌ها و شغل‌ها نیاز به برخی ویژگی‌ها و استعدادها دارد تا فرد بتواند مسیر پیش روی خود را به راحتی بگذراند و در حیطه‌ی شغلی خود به یک فرد موفق تبدیل شود. داشتن برخی ویژگی‌های ذاتی و رفتاری در وجود فرد بسیار مهم و اساسی است.

ازآنجایی‌که شغل وکالت شغلی سخت و پراسترس است، فردی که قصد انتخاب آن را دارد باید شخصیتی ریسک‌پذیر و منعطف و درعین‌حال قاطع داشته باشد.

• داشتن توانایی کافی برای سخنوری و مهارت نوشتاری بالا از ویژگی‌های اساسی یک وکیل است.

• یک وکیل باید اعتمادبه‌نفس بالایی داشته باشد تا بتواند در حضور جمع اطلاعات و سخنان خود را واضح و رسا توضیح دهد و از موکل خود به خوبی دفاع کند.

• توانایی تحمل فشار کاری زیاد را داشته باشد، چون ممکن است برای یک پرونده چند روز به صورت مداوم و شبانه‌روزی کار کند یا به طور هم‌زمان بخواهد چندین پرونده را با هم پیش ببرد که این امر نیاز به برخی توانایی‌های فیزیکی و روحی دارد.

• توانایی تجزیه‌وتحلیل مطالب و اطلاعات را داشته باشد تا بتواند با تمرکز خود مسیر پرونده را به نفع موکل خود پیش ببرد.

• از صبر و تحمل بالایی برخوردار باشد تا بتواند با دقت و حوصله اطلاعات لازم برای حل پرونده‌ها را به دست آورد و مسیر حل مشکل را ترسیم کند.

• رازدار باشد و بتواند تمام سخنان محرمانه و راز موکل‌های خود را پیش خود حفظ کند.

وظایف وکیل

• مشاوره به مراجعان در خصوص موارد قانونی

• حضور در دادگاه به عنوان نماینده موکل خود و دفاع از آنها

• تهیه پیش نویس ها، قراردادها و نامه ها برای درج در پرونده و پیشبرد امور حقوق و قضایی موکل خود

• جستجوی موارد مشابه قبلی برای تسهیل کار پرونده جاری در دست

• جمع آوری و نگهداری از مستندات و مدارک مربوط به پرونده برای ارائه به دادگاه جهت دفاع از موکل خود

• شرکت در جلسات و مذاکره ها به منظور کشف اطلاعات بیشتر، بررسی بیشتر پرونده و یا ارائه توضیحات یا دلایل و مدارک به ذی نفعان

• ارائه مدارک و شواهد به دادگاه و دفاع از موکل

وضعیت استخدام و بازار کار وکیل

تمام فارغ التحصیلان رشته حقوق و وکالت از دانشگاه، پس از گذراندن دوره‌ها‌‌‌ی کارآموزی و آموزش‌ها‌‌‌ی لازم می‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌توانند با اخذ مجوز و پروانه وکالت از نهادهای قانونی، دفتر وکالت تاسیس کنند. متقاضیان پروانه وکالت، برای گرفتن مجوز وکالت دادگستری، باید ابتدا در آزمون وکالت شرکت کنند. این آزمون هر سال توسط کانون وکلای دادگستری برگزار می‌‌‌‌‌شود. افرادی که در این آزمون موفق می‌‌‌‌‌شوند، پس از طی مراحل مصاحبه شفاهی و گزینش‌های اداری، پروانه کارآموزی وکالت دریافت می‌‌‌‌‌کنند. به این وکلای کارآموز معمولا وکیل پایه دو اطلاق می‌‌‌‌‌شود. البته مدت دوره کارآموزی و شرایط آن در کانون وکلا، مرکز مشاوران حقوقی و حتی وکلای قوه قضائیه متفاوت است.

حقوق و مزایای وکالت

یکی از موضوعاتی که همواره مورد توجه افراد می باشد، این است که حقوق و مزایای این شغل چگونه می باشد. بسیاری از افراد تصور می‌ کنند که حقوق و مزایای که وکلا دریافت می ‌کنند، به خودی خود بالا است. در این مورد می توان گفت که خیر افرادی که شغل وکالت را برای خود بر می ‌گزینند به خودی خود حقوقشان بالا نمی باشد. آن ها باید با انجام فعالیت‌ های مختلف نسبت به درآمدزایی اقدام نمایند. گفتنی است درآمدزایی که این افراد انجام می ‌دهند، می تواند نمونه های مختلفی را داشته باشد. لذا افراد باید توجه داشته باشند، اگر فعالیت ‌های مداوم در بستر‌های مناسبی را انجام دهند، می ‌توانند از این شغل به حقوق و مزایای خوبی برسند. پس می ‌توان گفت حقوق و مزایایی که افراد پس از اتمام تحصیل شان دریافت می نمایند، با توجه به یکسری از پارامترها می تواند متفاوت باشد. توصیه ما به افراد این است که با بهترین انتخاب نسبت به انجام این کار اقدام نمایید.

وکلا چه کارهایی انجام میدهند؟

• گردآوری اطلاعات: مشاهده، دریافت و کسب اطلاعات از تمام منابع مربوطه

• ارزیابی اطلاعات برای بررسی تطابق با استاندارد ها: استفاده از اطلاعات مربوط و قضاوت شخصی برای بررسی تطابق فرایند ها و رخداد ها با قوانین، مقررات و استاندارد ها

• تصمیم گیری و حل مسئله: تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه حل و حل مشکل

• مشاوره به دیگران: راهنمایی و مشاوره های تخصصی به مدیریت یا دیگر گروه ها

• حل تعارض و مذاکره با دیگران: اداره کردن شکایات، سازش دادن مجادله ها، حل موضوع شکایات و تضاد ها یا مذاکره با دیگران


نظر

یکی از شغل های رشته ی انسانی شغل مددکاری است ، شاید در سریال های تلویزیونی دیده باشد که اشخااصی که دارای این شغل هستند کارشان کمک کردن به افرادی است ککه از وضعیت های نامناسب روحی و روانی و مالی و... رنج می برند و کاری همانند شغل روانشناسی را انجام می دهند  اما همه چیز به سادگی آن چه در تلویزیون می بینید . در واقع  مددکاری شغلی است که با روحیات هر شخصی سازگاری ندارد و بیشتر مناسب افرادی است که به مشکلات جامعه و پچ و خم های آن ها اهمیت می دهند . برای رشته مددکاری شما باید روحیات قوی داشته باشید تا بتوانید در آن به فعالیت بپردازید اگر فکر می کنید که به این شغل علاقه دارید و قصد دارید در این رشته به ادامه تحصیل بپردازید لازم است تا با ویژگی های آن و روحیات که لازم است یک مددکار داشته باشد و ... آشنا شوید .

مددکار اجتماعی در زمینه های زیر به جامعه خدمت می کند :

  • مددکاری فردی: ارائه خدمات حرفه ای به افراد و خانواده ها تا روابط اجتماعی سالم تر و موثرتری را دارا شده و قادر شوند با بهره گیری از استعدادها توانمندیها، امکانات درونی و بیرونی خود و جامعه به حداکثر رشد مادی و تعالی معنوی و رضامندی حاصل از آن دست یافته و به صورت مستقل و خودکفا و با کارآیی بیشتر به زندگی خویش ادامه دهند.

  • مددکاری جامعه ای: توسعه و تعمیم خدمات مددکاری اجتماعی در جوامع مختلف به منظور تامین نیازهای اجتماعی، فرهنگی رفاهی از طریق بسیج نیروها و جلب مشارکتهای عمومی و بهره گیری از استعدادها و نیروهای موجود جامعه.

  • مددکاری گروهی: ارائه خدمات مددکاری گروهی به افراد به منظور رشد استعدادها ظرفیتها و قابلیتها با بهره گیری از روابط و فعل و انفعالات گروهی است تا اعضاء قادر شوند بر مسائل و مشکلات خود فائق آمده و بنحو مطلوب تری از عهده وظایف و مسئولیتهای فردی و اجتماعی برآیند.

شخصیت های مناسب شغل مددکاری اجتماعی

در یک انتخاب شغل صحیح و درست، عوامل مختلفی از جمله ویژگی های شخصیتی، ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، شرایط جامعه و ... برای هر فرد باید در نظر گرفته شوند. یکی از مهم ترین این عوامل ویژگی های شخصیتی می باشد. شناخت درست شخصیت هر فرد فرآیندی پیچیده و محتاج به تخصص و زمان کافی است. البته هر فردی ویژگی های منحصربه فرد خود را دارد، حتی افرادی که به نوعی تیپ شخصیتی مشابه دارند، باز هم در برخی موارد با یکدیگر متفاوت هستند.به طور کلی همیشه افراد موفقی از تیپ های شخصیتی مختلف در تمام مشاغل هستند و نمی توان دقیقا اعلام کرد که فقط تیپ های شخصیتی خاصی هستند که در این شغل موفق می شوند. اما طی تحقیقاتی که صورت گرفته تیپ های شخصیتی ای که برای این شغل معرفی می شوند، عموما این کار را بیشتر پسندیده و رضایت شغلی بیشتری در آن داشته اند.

توانایی‌های‌ لازم 

یک‌ مددکار باید دارای‌ توانمندی‌های‌ روحی‌ خاصی‌ باشد؛ یعنی باید روحیه‌ای‌ قوی‌ داشته‌ باشد تا بتواند مشکلات‌ و معضلاتی‌ را که‌ در زندگی‌ انسان‌ها می‌بیند، تحمل‌ کند پس‌ باید پذیرفت‌ که‌ افراد زودرنج‌ و بسیار حساس‌ و عاطفی‌ به‌ درد این‌ رشته‌ نمی‌خورند. در ضمن‌ یک‌ مددکار نباید در گفتگو و ارتباط‌ برقرار کردن‌ با دیگران‌ دچار مشکل‌ شود و در نهایت‌ یک‌ مددکار باید خود را به‌ خوبی‌ بشناسد چون‌ اگر خود را نشناسد، نمی‌تواند به‌ دیگری‌ شناخت‌ بدهد و او را کمک‌ کند.

موقعیت‌ شغلی‌

رشته‌ مددکاری‌ از جمله رشته‌هایی‌ است‌ که‌ داوطلبان‌ هر سه‌ گروه‌ آزمایشی‌ علوم‌ ریاضی‌ و فنی‌، علوم‌ تجربی‌ و علوم‌ انسانی‌ می‌توانند آن‌ را انتخاب‌ کنند همچنین‌ دانشجویان‌ این‌ رشته‌ باید در دوران‌ تحصیل‌ 24 واحد کارورزی‌ و پس‌ از فارغ‌التحصیلی‌ 2 سال‌ طرح‌ بگذرانند.
این‌ دو ویژگی‌ رشته‌ مددکاری را از رشته های دیگر متمایز کرده، چرا که‌ فارغ‌التحصیلان‌ این‌ رشته‌ به‌ دلیل‌ تجربه‌ ناشی‌ از 24 واحد کارورزی‌ در 6 واحد مستقل‌ و 2 سال‌ طرح‌ در سازمان‌ها و مؤسسه‌های‌ دولتی‌، از موقعیت‌ شغلی‌ مناسبی‌ برخوردار هستند.در واقع‌ هر جایی‌ که‌ اداره‌ رفاه‌ یا امور اجتماعی‌ هست‌،
مددکار اجتماعی‌ می‌تواند در آنجا حضور داشته‌ و مسؤولیتی‌ را بر عهده‌ بگیرد. در نتیجه‌ فارغ‌التحصیلان‌ این‌ رشته‌ مشکل‌ اشتغال‌ ندارند.

بازارکار و درآمد مددکار اجتماعی

در سال های اخیر مددکار اجتماعی رشد بسیار خوبی در استخدامی ها به خود دیده است که دلیل آن افزایش چالش ها و مشکلاتی است که در جامعه و زندگی های روزمره افراد رخ می دهد. در بسیاری از کشورها رشد این شغل بسیار بیشتر از سایر شغل ها بوده به طور مثال در کشور آمریکا پیش بینی رشد استخدامی دو برابر میانگین سایر رشته ها می باشد. مؤسسات خیریه، مراکز نگهداری افراد بی سرپرست، مراکز مشاوره، مراکز اصلاح و تربیت، مراکز درمان و ترک اعتیاد، زندان ها، سازمان های رفاهی و توانبخشی ها از جمله مکان هایی هستند که یک مددکار می تواند در آنجا فعالیت داشته باشد. در مورد حقوق مددکار باید بگوییم که بیشتر در مراکز دولتی استخدام می شوند و متناسب با قوانین کشوری که به طور میانگین حقوقی بین 5/1 تا 5/3 میلیون برای هر ماه دریافتی دارند.لازم به ذکر است این فعالان می توانند با دانش و شرایط لازم کلینیک های خصوصی مددکاری تأسیس کنند و به صورت مستقل فعالیت داشته باشند.

شرح وظایفی که یک مددکار ملزم به انجام است

 ابعاد کاری یک مددکار اجتماعی در شرایط مختلف و بروز بحران‌ها متفاوت و گسترده است. در ادامه به بخشی از این مسئولیت‌ها اشاره کرده ایم:

  1. ارزیابی روانی اجتماعی با هدف شناسایی و کشف جنبه‌های روانشناختی و اجتماعی بیمار و موقعیت او
  2. ارائه اطلاعات، مشاوره به بیماران و همراهان
  3. ارجاع بیمارانی که به خدمات و حمایت‌های اجتماعی نیاز دارند به مراکز مختلف حمایت اجتماعی
  4. ایجاد رابطه مبتنی بر اعتماد با مراجعه کنندگان و خانواده‌های آن‌ها
  5. سازماندهی و مدیریت برنامه‌های حمایتی از بیماران
  6. شرکت در جلسات تیم کاری
  7. ثبت مستندات و نوشتن گزارش از روند جلسات مشاوره
  8. ارائه مدارک لازم به دادگاه ( در زمان مورد نیاز)

اصول مددکاری اجتماعی

1. اصل پذیرش : پذیرش مددجو به همان صورتی که هست
2. اصل فردیت: تفاوت قائل شدن بین مددجویان و مشکلات آن ها
3. اصل رازداری حرفه ای: پنهان نگهداشتن اسرار مددجو از دیگران
4. اصل رابطه حرفه ای: ارتباطی منطقی برای برآوردن نیازها و حل مشکلات مددجو
5. اصل مشارکت : حل مشکل مددجو با استفاده از توانایی های وی
6. اصل خودآگاهی مددکار: خودشناسی مددکار اجتماعی نسبت به نقاط قوت و ضعف خود

برخی مشکلات کاری مددکار اجتماعی در ایران


مددکاران اجتماعی در کشور با برخی از مشکلات و مسایل روبرو هستند که عبارتند از :
عدم پرداخت حقوق و مزایای کافی به شاغلین با توجه به سختی کار آنها _ عدم توجه کافی به  این شغل به عنوان شغلی تخصصی و حرفه ای _ نبود قوانین حمایت کننده و متناسب با شغل مددکاری اجتماعی برای مثال در کشور قانونی برای برخورد با پدری که فرزند خود را تنبیه می کند، وجود ندارد. _ ورود فارغ التحصیلان سایر رشته ها ( از جمله روانشناسی، مشاوره، خدمات اجتماعی و مدیریت) به شغل های مددکاری اجتماعی _ نبود گرایش های تخصصی در رشته مددکاری اجتماعی در سیستم آموزش عالی کشور مانند سالمند آزاری، کودک آزاری و… _ چشم انداز بازارکار مددکار اجتماعی در ایران

در حال حاضر بازارکار مناسبی در کشور برای فارغ التحصیلان مددکاری اجتماعی از منظر استخدام مددکار یا خود اشتغالی وجود دارد. با توجه به چالش ها و مسایلی که روز به روز در جامعه و زندگی مردم بیشتر می شود، نیاز به مددکاران اجتماعی نیز رو به افزایش است.به علاوه در کشور فرصت های شغلی زیادی برای مددکاران اجتماعی وجود دارد که هنوز به درستی شناسایی نشده اند. در صورت شناسایی و مشخص کردن آنها و ایجاد زمینه های لازم برای کارآفرینی و تاسیس کلینیک های مددکاری اجتماعی، پیش بینی می شود در سال های آتی بازارکار خوبی پیش روی علاقه مندان شغل مددکاری اجتماعی باشد.